VIP JUDI QQ

VIP JUDI QQ
Situs BandarQ Terpercaya

Friday, November 2, 2018

Berdandan seperti Beyonce di Halloween, Perawat di AS Dipecat

Seorang perawat di Missouri, Amerika Serikat, harus kehilangan pekerjaannya karena kostum yang dikenakannya saat Halloween.
Diwartakan The Independent Kamis (1/11/2018), perawat bernama Shelbi Elliott-Heenan itu mengunggah foto berdandan seperti penyanyi Beyonce.
Dalam acara Halloween yang diadakan di Kansas City awal pekan ini, dia mengunggah foto di Facebook bersama seorang pria.
"Beyonce dan Jay Z". Begitulah keterangan foto yang memperlihatkan Elliott-Heenan sengaja menghitamkan wajahnya agar nampak seperti Beyonce.
Rumah Sakit St Luke mengonfirmasi bahwa Elliott-Heenan merupakan karyawan di tempat mereka, dan mengumumkan telah memecatnya setelah penyelidikan dilakukan.
"Kami sangat menjunjung tinggi kultur kami akan keberagaman dan inklusi," demikian penjelasan St Luke dalam keterangan resminya.
Beyonce menghadiri perhelatan Manus x Machina: Fashion In An Age Of Technology Costume Institute Gala atau yang biasa disebut Met Gala di Metropolitan Museum of Art, New York, Senin (2/5/2016). 
St Luke menjelaskan, kultur itu merupakan jati diri organisasi mereka demi diri sendiri maupun pasien, dan berharap setiap karyawannya juga melakukan hal yang sama.
Wajah hitam yang merupakan stereotip dari rasialis berakar sejak abad ke-19, dan menghasilkan sejumlah produk kultur seperti Aunt Jemima, Uncle Joe, hingga Jezebel.
Perdebatan tentang blackface itu menyeruak beberapa hari terakhir sejak presenter Megyn Kelly membela orang kulit putih yang hendak menghitamkan dirinya untuk Halloween.
Buntut dari komentarnya, presenter yang pernah mewawancarai Presiden Rusia Vladimir Putin itu kehilangan posisinya sebagai pemandu acara NBC Today.
Kelly kemudian mengeluarkan permintaan maaf kepada orang-orang yang merasa tersinggung ketika dia membela fenomena tersebut.
"Sejarah blackface di kebudayaan negeri kami begitu mengerikan karena sudah terlampau dalam," tutur Kelly dalam pernyataannya.

No comments:

Post a Comment